El Ayuntamiento de Almansa, en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, el Ministerio de Educación y la Asociación de Fabricantes de Calzado de Almansa (ASPROFA), ha presentado oficialmente la séptima edición del Plan Impulsa Calzado. Este programa de formación dual, que combina empleo y aprendizaje, se consolida como una herramienta esencial para responder a la creciente demanda de trabajadores cualificados en el sector del calzado.
Durante la rueda de prensa, Pablo Sánchez, concejal de Empleo, destacó la relevancia del Plan Impulsa Calzado como una respuesta directa a la necesidad de relevo generacional en la industria local. «Es una garantía segura de trabajo para quienes participen en este programa. Las ediciones anteriores han demostrado un excelente nivel de inserción laboral», afirmó.
Por su parte, Paco Hernández, representante de ASPROFA, subrayó la importancia de este modelo de formación a medida: «Es la única oportunidad para que las empresas formen trabjadoras y trabajadores con un enfoque práctico y especializado, sin coste para ellas. Animamos a más empresas a unirse al proyecto y aprovechar esta oportunidad invaluable».
El programa, que comenzará el próximo 3 de marzo y finalizará en agosto, contará con la participación de cuatro empresas locales: Calzados Michel, Paco Valiente, Sanitipies y B2BCustom. Estas empresas contratarán a ocho alumnas y alumnos bajo un contrato de formación que les permitirá aprender y ganar un salario mientras se capacitan.
Detalles del programa:
– Duración: 100 días laborales (5 meses y medio), del 3 de marzo al 8 de agosto de 2025. Total: 800 horas (280 de formación y 520 de trabajo en empresas).
– Entidad Promotora/Formativa: Ayuntamiento de Almansa.
– Requisitos:
No haber participado en proyectos similares en los últimos 5 años.
Inscritos como demandantes de empleo.
Cumplir criterios del contrato de formación y aprendizaje.
– Inscripción: Del 9 de enero al 9 de febrero de 2025, en oficinas del Centro Empleo Ayuntamiento Almansa.
– Contrato: 5 meses y medio en modalidad de formación en alternancia:
– 26 horas semanales de trabajo.
– 14 horas semanales de formación (Certificado de Profesionalidad nivel 1).
– Compromiso de Contratación Posterior:
– Al menos 3 alumnos contratados por 3 meses a jornada completa.
– Subvención: Total: 75.552 €
– Formación: 17.024 €
– Gestión: 4.256 €
– Subvenciones para empresas: 52.272 €.