53 personas reciben sus diplomas tras completar cursos de formación para mejorar su empleabilidad
53 personas reciben sus diplomas tras completar cursos de formación para mejorar su empleabilidad
El concejal de Empleo, Pablo Sánchez, ha destacado el esfuerzo municipal por impulsar acciones formativas dirigidas especialmente a colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral durante el acto previo a la entrega de diplomas a las personas que han completado distintos cursos impulsados por el Ayuntamiento.
En total, 53 personas han finalizado tres formaciones diferentes, siendo dos tercios de las participantes mujeres, un dato que, según explicó el edil, refleja la realidad del desempleo, donde una gran parte de las personas en búsqueda de empleo son mujeres.
Formación vinculada al programa Éfeso
Durante el acto se han entregado los diplomas correspondientes a dos cursos del programa Éfeso, financiado por el Fondo Social Europeo. Uno de ellos ha sido el de operaciones auxiliares de organización y funcionamiento de instalaciones deportivas —conocido de forma coloquial como conserjería de instalaciones deportivas—, en el que han participado 12 alumnos y alumnas.
El segundo curso ha estado dedicado al aparado del calzado, también con la participación de 12 personas.
Cursos de informática dentro del Plan de Empleo
Además, se han reconocido las formaciones vinculadas al Plan de Empleo. En este caso, alrededor de una treintena de personas han realizado cursos de informática general, una capacitación básica orientada al manejo de ordenadores y nuevas tecnologías.
Esta formación responde al criterio establecido por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha de que al menos un tercio de las personas participantes en el plan reciba formación destinada a mejorar sus competencias laborales.
Estrategia municipal para mejorar la empleabilidad
Desde el Ayuntamiento han subrayado que estas acciones formativas forman parte de una estrategia más amplia que incluye programas dirigidos tanto al emprendimiento como a la mejora de la empleabilidad, con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales de la ciudadanía.