El Ayuntamiento avanza en la ejecución de la oferta de empleo público con nuevas incorporaciones

La concejala de Personal, Matilde Cuenca, ha informado en rueda de prensa de la apertura de una convocatoria para cubrir dos plazas de educador/a infantil en el Ayuntamiento. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición libre, en el que se valorarán tanto la experiencia profesional como la formación académica de las personas aspirantes.

El proceso selectivo constará de una fase de valoración de méritos —experiencia y formación— y una fase de oposición compuesta por dos ejercicios: un examen teórico tipo test y un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto.

En cuanto a los requisitos, se exige estar en posesión de titulaciones como FP2 de Jardín de Infancia, Técnico Superior en Educación Infantil, Grado en Educación Infantil o equivalentes habilitantes para el ejercicio profesional. En caso de titulaciones distintas, deberá acreditarse su equivalencia.

Estas dos plazas forman parte de la oferta de empleo público de 2023. En este sentido, Cuenca ha recordado que las administraciones disponen de un plazo de hasta tres años para ejecutar las convocatorias incluidas en dichas ofertas.

Además, la concejala ha avanzado que el Ayuntamiento publicará próximamente la oferta de empleo público correspondiente a 2026, que incluirá un total de 11 plazas, conforme a la tasa de reposición permitida por la normativa vigente. También se contemplarán procesos de promoción interna dirigidos al personal municipal.

Finalmente, Cuenca ha animado a las personas interesadas a consultar toda la información en la web municipal y a presentar su solicitud dentro del plazo establecido.

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