Fecha de publicación: 29 de enero de 2026

El Ayuntamiento de Almansa reorganiza su plantilla y abre nuevos procesos de empleo público

La concejala de Personal, Matilde Cuenca, informó sobre los principales cambios en la plantilla municipal del Ayuntamiento de Almansa previstos para este año, cuestiones que se abordarán también en el pleno ordinario de este viernes, en el que se debatirán los presupuestos y la relación de puestos de trabajo.

Cuenca explicó que se contemplan varias amortizaciones de plazas, una medida que no implica despidos, sino la eliminación de puestos obsoletos o no utilizados, manteniéndose el volumen global de la plantilla mediante reajustes internos. Entre ellas destacó la supresión de la plaza de jefe de Gabinete, con el objetivo de liberar margen presupuestario para reforzar otros servicios municipales, recordando que el gasto de personal esté estabilizado en torno al 50% .

En paralelo, se crean nuevas plazas en áreas consideradas prioritarias, como un gestor tecnológico en Informática, un educador social en Servicios Sociales y plazas de oficial en los servicios de imprenta, Medio Ambiente, Jardinería y Obras, en muchos casos sustituyendo plazas de operario para mejorar la organización, la polivalencia y las condiciones laborales del personal.

En Urbanismo se elimina la plaza de delineante, ya innecesaria, y se refuerza el perfil administrativo. En la Policía Local se incorpora un administrativo a tiempo parcial para atender el aumento de tareas de gestión.

Por último, la edil recordó que continúa abierto el proceso selectivo para cubrir dos plazas de auxiliar de servicios por oposición libre, con plazo de inscripción hasta el 17 de febrero. Los puestos corresponden a labores de auxiliar en el Ayuntamiento y la Casa de Cultura.

Toda la información está disponible en el apartado de empleo público de la web municipal:

https://almansa.es/category/ofertas-empleo-publico