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Este martes el concejal de Seguridad y Movilidad Urbana, Longinos Marí, junto al subinspector de Policía Local, José García Torró, comparecían en rueda de prensa para informar sobre el dispositivo que se ha preparado para los próximos días.
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Dentro de las actividades gratuitas para mayores de 65 años, programadas por la concejalía de Mayores y Servicios Sociales del Ayuntamiento, se están desarrollando diferentes visitas guiadas y rutas turísticas en colaboración con la concejalía de Turismo.
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Este lunes el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, junto a la portavoz del gobierno y responsable del área de Régimen Interior, Tania Andicoberry, y la edil de Bienestar Social, Margarita Sánchez, informaban sobre el proceso de elaboración de las bases de las bolsas de trabajo que se detallan a continuación.
Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Técnico/a de Contratación para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.
- El puesto de Técnico/a de Contratación se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.
- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso de méritos.
- Requisitos: Estar en posesión del título universitario oficial de Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras, o el título de Grado correspondiente.
- Plazo de presentación de instancias del 26 de abril al 10 de mayo.
Más información: https://www.almansa.es/attachments/article/4484/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_de_Tecnicoa_de_Contratacion_-_SEFYCU_2718803.pdf
Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Trabajador/a Social para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.
- La plaza de Trabajador/a Social/a se encuadra en el Grupo A/Subgrupo A2.
- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.
- Requisitos: Estar en posesión de la Diplomatura en Trabajo Social o el Grado en Trabajo Social o equivalente.
- Plazo de presentación de instancias del 22 de abril al 11 de mayo.
Más información: https://almansa.sedipualba.es/tablondeanuncios/documento.aspx?id=37966&modo=abrir
Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Psicólogo/a para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.
- La plaza de Psicólogo/a se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.
- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.
- Requisitos: Estar en posesión del título universitario de Licenciatura o Grado de Psicología o equivalente.
- Plazo de presentación de instancias del 22 de abril al 11 de mayo. Más información: https://almansa.sedipualba.es/tablondeanuncios/documento.aspx?id=37964&modo=abrir
Los interesados deberán presentar las instancias en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas, o a través del Registro General Electrónico.
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En la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, acompañado por la concejal de Bienestar Social, Margarita Sánchez, comparecían ante los medios de comunicación para dar a conocer que se inicia el funcionamiento del Registro de Demandantes de Vivienda Municipal de promoción pública (VPP) de Almansa, con el fin de adjudicar este tipo de viviendas propiedad del Ayuntamiento.
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Este jueves el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejal de Empleo, Antonia Millán, han visitado a las 15 mujeres que participan en el curso de "Empleo Doméstico" enmarcado dentro del proyecto Competencias, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el Marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (AP-POEFE). Una iniciativa del Ayuntamiento que persigue promover la igualdad de oportunidades y las posibilidades de encontrar un empleo a través de itinerarios integrados y personalizados de inserción.